Keragaman angkatan kerja: sebuah angkatan kerja yg dgn tanpa terkecuali terdiri atas orang2 dgn kualitas manusia yg berbeda/ yg berasal dr kelompok budaya yg beragam.
Domensi2 dari pokok keragaman :
· Dimensi primer: elemen pokok sebagai mana org2 membentuk citra diri dan pandangannya terhadap dunia. Meliputi: umur, ras, etnisitas, gender, kemampuan mental dan fisik, serta orientasi seksual.
· Dimensi sekunder: elemen yg dapat didapatkan atau berubah dalam waktu hidup seseorang. Memiliki pengaruh yg lebih sedikit, tetapi memengaruhi definisi diri seseorang dan pandangannya terhadap dunia serta memiliki pengaruh dalam bagaimana org tsb dipandang oleh org lain.
Tantangan bagi manajer adlh u/ mengenali bahwa setiap personel dapat memberi nilai dan kekuatan pada lingkunga kerja berdasarkan kombinasi unik mrk dr karakteristik keragaman.
Etnorelativisme: kepercayaan bahwa kelompok2 dan subbudaya2 pada dasarnya setara.
Bikuluralisme: keterampilan dan sikap sosio-budaya yg digunakan oleh ras minoritas seraya mereka bergerak bolak-balik di antara budaya dominasi dan budaya etnis atau ras dan mereka sendiri.
Tindakan afirmatif: sebuah kebijakan yg mengharuskan pemberi kerja mengambil langkah2 positif u/ menjamin kesempatan kerja yg setara bagi org2 dlm kelompok yg dilindungi.
Atap kaca: rintangan yg tidak terlihat yg memisahkan para wanita dan minoritas dari posisi2 manajemen puncak.
Ekspatriat: karyawan yg hidup dan bekerja disebuah negara yg bukan negara ,mereka sendiri.
Budaya konteks tinggi: sebuah budaya dimana komunikasi digunakan untuk meningkatkan hubungan.
Budaya konteks rendah: sebuah budaya dimana komunikasi digunakan untuk mempertukarkan informasi dan fakta.
Dua pendekatan terkini untuk mendukung dan mengangkat kekuatan keragaman:
- Tim2 multibudaya: tim yg terdiri atas anggota2 dari kebangsaan, ras, etnis,dan latar belakang budaya yg beragam.
- Kelompok2 jaringan karyawan: kelompok berdasarkan identitas sosial, spt gender atau ras,dan diorganisasi oleh karyawan untuk dapat berfokus pada keprihatinan2 karyawan2 dlm kelompok tsb.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar